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今天,康哥給出了一份選人用人負面清單:這種干部不能放在關鍵崗位上

本地時政|時間:2019-04-12 12:10 來源:本站原創 評論:0 點擊:6919

政策千萬條,用人第一條。


在今天上午召開的全市解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干和防范化解重大風險會議上,市委書記鄭俊康說:“發展是第一要務,發展就要解放思想,解放思想關鍵在于用人。用準人,用好人,樹立鮮明的用人導向,尤為重要。用人,也要拿出負面清單!”


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會議現場


 康哥所說的負面清單有哪些內容?請往下看:


 ●過于四平八穩、按部就班、屁股指揮腦袋的干部,不能放在關鍵崗位;   


 ●沒有宏觀戰略、沒有科學思維、沒有落地本事的干部,不能放在關鍵崗位;


 ●有智無勇善空談、有勇無謀、好蠻干的干部,不能放在關鍵崗位;


●有事稟告、無事退朝的安于現狀的干部,不能放在關鍵崗位;


 ●躥上躥下、謀大官不謀大事的干部,不能放在關鍵崗位;


●不識好馬、自詡伯樂的干部,不能放在關鍵崗位;


●不去鼓舞士氣、主動關愛,而熱衷于問責督辦折騰基層的干部,不能放在關鍵崗位;


●有情緒、沒情懷,問題是別人的、自己永遠是對的干部,不能放在關鍵崗位。


康哥說,當前,柳州的發展依然面臨眾多挑戰,廣大黨員干部必須打開解放思想的“總閥門”,堅決破除“假大空”“庸懶散”“等靠要”“怕躲推”“管卡壓”,讓這些思想行為在柳州偃旗息鼓。


康哥勉勵大家,要提高“善學”的本領,深入學習中國特色社會主義理論,學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略,學習黨章黨規、法律法規,學習中央方針政策和自治區黨委政府的決策部署,學習本行業本領域專業知識,做到學以致用、知行合一,增強解決實際問題的能力。要提高“善謀”的本領,深入基層一線調查研究,掌握第一手資料,真心聽取企業和群眾反映的問題和意見,在日常工作中多問幾個“是什么、為什么、做什么”,時刻在思辨中研究工作、推進工作。要提高“善作”的本領,善于謀全局、議大事、知分寸、得要領,把握規律、掌握節奏,不打亂仗、不顧此失彼,以點帶面達到“四兩撥千斤”的效果。



    記者 陸曉藝



見習編輯:梁肖

值班主任:李華




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